Wcześniej pisałem na swoim blogu na różne tematy. Tym razem chciałbym poruszyć tematykę Szkolenia bhp. Zapraszam do przeczytania nowego wpisu. ośrodek bhp
Nawiasem wspomnę, kolejnym obowiązkiem pracodawcy w kwestii bhp jest skierowanie pracownika na badania okresowe.
Podstawa prawna - artykułu 229 Kodeksu Pracy; rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332,z późn. zm. oraz z 2001 r. Nr 37, poz. 451) Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę.
Obsługa firmy w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z wykonywaniem wielu czynności. Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp. Instrukcje takie są wymagane praktycznie na każdym stanowisku pracy. Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie. Teraz o czymś innym.
Czy jako manager firmy opłaci się narażać się na stres i ryzyko związane z obsługą bhp w naszej firmie? Myślę, że nie warto - bo nawet jeśli nie popełnisz kosztownych błędów to zużywasz mnóstwo cennego czasu. Bardziej będzie się opłacało więcej pracować nad rozwojem firmy a bhp oraz księgowość przekazać do firmy zewnętrznej. To jest właśnie dobrodziejstwo outsourcingu. Natomiast teraz chcę poruszyć nieco inny temat.
Kwestie bhp w firmie to nie tylko szkolenia pracowników ale także wiele kwestii związanych ze służbą bhp. Tak więc nawet jeśli zlecisz szkolenie pracowników zewnętrznej firmie to musisz zadbać o wiele aspektów. Tak więc warto pozbyć się całego bhp i zlecić wszystko zewnętrznej firmie. Natomiast z innej strony na to patrząc.
Oczywiście to nie wszystko jeśli chodzi o ten temat aczkolwiek na tą notkę wystarczy.ośrodek bhp - też dobry W temacie ośrodek bhp warto poczytać również pozostałe informacje. Podobny temat również ośrodek bhp Jeśli mowa o ośrodek bhp to wspomnę też o innych źródłach.
Nawiasem wspomnę, kolejnym obowiązkiem pracodawcy w kwestii bhp jest skierowanie pracownika na badania okresowe.
Podstawa prawna - artykułu 229 Kodeksu Pracy; rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332,z późn. zm. oraz z 2001 r. Nr 37, poz. 451) Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę.
Obsługa firmy w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z wykonywaniem wielu czynności. Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp. Instrukcje takie są wymagane praktycznie na każdym stanowisku pracy. Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie. Teraz o czymś innym.
Czy jako manager firmy opłaci się narażać się na stres i ryzyko związane z obsługą bhp w naszej firmie? Myślę, że nie warto - bo nawet jeśli nie popełnisz kosztownych błędów to zużywasz mnóstwo cennego czasu. Bardziej będzie się opłacało więcej pracować nad rozwojem firmy a bhp oraz księgowość przekazać do firmy zewnętrznej. To jest właśnie dobrodziejstwo outsourcingu. Natomiast teraz chcę poruszyć nieco inny temat.
Kwestie bhp w firmie to nie tylko szkolenia pracowników ale także wiele kwestii związanych ze służbą bhp. Tak więc nawet jeśli zlecisz szkolenie pracowników zewnętrznej firmie to musisz zadbać o wiele aspektów. Tak więc warto pozbyć się całego bhp i zlecić wszystko zewnętrznej firmie. Natomiast z innej strony na to patrząc.
Oczywiście to nie wszystko jeśli chodzi o ten temat aczkolwiek na tą notkę wystarczy.ośrodek bhp - też dobry W temacie ośrodek bhp warto poczytać również pozostałe informacje. Podobny temat również ośrodek bhp Jeśli mowa o ośrodek bhp to wspomnę też o innych źródłach.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz